事情如下： 1：我在湖南弘道文化传播有限公司直销事业部做教材销售的，合同签订时间是2010 年3月15到2011年3月15日。 2：我在今年7月份做了2笔业务，分别为长沙大学的教材单子，跟永州职业学院的单子。中得长沙大学教材采购合同为一年，总量在120-130万之间。永州职业学院教材采购合同为2年，每年的采购量在40-50万之间。2年的总量就是80-100万。 3：现在存在的区别是：公司认为我没完成任务，我的任务量为一年150万，而我觉得自己完成了150万，两个学校加起来都可以达到180万，我认为我完成了。 4：因为做的是教材行业，秋季加第二年的春季才算一年。如2010秋季加2011年春季才算一年，我的合同到2011年3月15日截止，春季教材已经在2011年元月初就采购完成了。我觉得公司应该给我提成。 5：从法律上来讲，业务提成算作基本工资的一部分，我认为公司应该兑现给我的提成， 6：我想咨询的是，我能要的回吗，说实话，我现在身无分文，也请不起律师，做为一个最基层的员工，我觉得很悲哀，也很心寒，我跟公司协商多次了，今天还去财务协商未果，还被奚落了下，我都恨不得把那人吃了。希望通过平台，请求大家，帮我出出注意，如何拿回我应得的提成。 7：还有保险公司也没有给我们买。我现在标题的提成，是以150万的量算的，还有2012年的提成我都没算进去。希望各位大大们，帮帮我，天寒冷，我心更冷。
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
我是9月底辞职，到现在已经差不多一个月了，但是原公司9月份的工资还没发给我，而8月份还压有300元，说是年终才发，打电话给公司领导也推脱说是公司这样子也没办法，忍了很久了，都不知道怎么才能要回工资。很不好的是，我没有签劳动协议书或合同，所以肯请各大律师给些启示，谢谢！
您好！我叫彭向敏，现在是肇庆亚洲铝业有限公司的一名翻译，想请您在翻译公司拖欠我工 资的问题上给些指导！ 我5月18号（还没从中山大学毕业）通过温婉频（广州乐津译翻译公司）介绍来到亚洲铝业做翻译，温婉频跟我一个大学毕业（中山大学），所以当时没有签纸面合同，她发邮件（见附件）让我确认之后，就算有合同
首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成
我工作的地点在北京，公司总部在上海，北京只是该公司的办事处。公司与我签属的劳动合同以及工资、每月报销等其它相关事宜都是从上海总公司发出。我10月31日就已正式离开该公司，离职手续已办理。但该公司却一直以各种理由拖欠我的8月、9月、10月的报销款，只想问一下如果我要申请仲裁我应该是在北京还是在上海，该如何申请
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 现在马上过年了，去年11月的工资都一分没发，愁啊~~ 没有合同，没买社保，老板迟迟不发工资，我们没有任何保障该怎么办呀？ 跪请各位律师大爷给予法律指导，感谢万分！
我在一家做装修的单位做业务员，进公司的时候，老板答应两个月给签合同，并且口头承诺提成为1.2%，现在已经过去三个月了，不但没有给签合同，而且我发现此单位属家族企业，部门领导都是老板亲属，且对员工言语辱骂，无奈之下，我想要离职，但是手头上有8个项目已经签订合同，但是款还未完全到账，将近400万的合同款，按照当
