我是山东上大学，山东人，户口一直在家，不用起。毕业前和单位签订三方协议，单位在重庆，然后通过山东高校就业信息网填录信息。现在毕业了，户口不想迁走，但是档案已经到重庆人才交流中心。由于单位没有招收过外省毕业生，没有要报到证，只复印了学位证毕业证。我查了下档案信息，说我人事代理过期需要交费。 我现在想问
辞工不结工资我该怎么保护自己的合法权益，没到口头协议期限就辞工我要支付违约金吗？
我在一家理发店当学徒，当初说好一个月两千，老板说要每个月扣押300块，我当时不知道是不合法的就同意了。另外还压十二天工资。同时还同意老板说的在他那里上班到2015的春节，如果中途辞工也同意放弃那每个月的三百块。这个月还没满三个月我跟他提出了辞工他要求我做到7月31号，而且他还说不会支付我那十二天的工钱。那么老
二月底来这家公司面试客服一职，他们是说转正后可以帮员工购买社保，但是转正后（有签劳动合同）公司一直没有买社保，也没有给出任何解释，并且在工作中，有负责行政，或者采购方面的同事离职后老板把他们的部分工作强加在我的工作上，而且说如果没完成就得扣当月的工资，现在刚辞职，请问我应该怎么去维护我的权益？按照他
员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？
在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
你好:本人于2014.9.22来公司就职上班，公司每月15号发员工工资，本人第个一月的工资11.15号发600元，现在2014年.11.19日辞职，怎么才能拿回自己扣押的十五天的工资？前提是公司主动让自己离开
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？ 第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工
公司调换我岗位时口头协议我的工资为4500到发工资时公司没有按协议给我发放工资
公司调换我岗位时口头协议我的工资为4500到发工资时公司没有按协议给我发放工资，我该怎么办？能回原岗位吗
我是工地管理人员，老板没有签定合同，为口头协议，年薪计算，现在要扣工资，我要怎么维权
我是工地现场施工管理人员，跟着是私人老板，为挂靠公司，年初来时答应的时每年10W，为口头约定的，没有合同，现在因为要回去结婚，和老板结算工资，老板已负责现场出现的小毛病来扣工资，并且现在才说我不值那么多钱为由来扣我的工资，我该怎么样维权？？？
