我14年7月份入职一家公司试用期两个月，工资两千，转正后3000
我14年7月份入职一家公司试用期两个月，工资两千，转正后3000，工作到年末没有给我签订劳动合同，以及口头承诺的补助和奖金都没兑现，我能否申请劳动仲裁？我为办信用卡开具了一张月收入四千的收入证明，可否成为证据？如果仲裁是否按照我收入证明的金额赔偿我
我与20120501上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到20120515转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分的工资，可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资，也就是说5月15号以前的就不给你结了，我该怎么办
11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资
11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资。可因有事2月底辞工。本来元月份该涨的工资没有涨，《元月份写过转正书并主管同意上交》我现在能否要求他按合同给我加上少发我的工资？
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
您好！我在企业已经工作十年，12月份刚离职，公司还欠我两个月的工资
您好！我在企业已经工作十年，12月份刚离职，公司还欠我两个月的工资，两万多，到现在都没有发，请问我应该怎么解决，谢谢
您好！我在企业已经工作十年，12月份刚离职，公司还欠我两个月的工资
您好！我在企业已经工作十年，12月份刚离职，公司还欠我两个月的工资，两万多，到现在都没有发，请问我应该怎么解决，谢谢
入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资
入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资，应该如何保护自己合法权益
入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资
入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资，应该如何保护自己合法权益
我进公司试用期3个月工资3000，转正后为4000，在进公司的第5个月月底上班路上交通事故对方全责
我进公司试用期3个月工资3000，转正后为4000，在进公司的第5个月月底上班路上交通事故对方全责。请问索要误工费的话，是给4000还是给我进公司这几个月的平均工资？
公司每个月8号发工资，但10月份开始都拖工资，近两个月更迟，
公司每个月8号发工资，但10月份开始都拖工资，近两个月更迟，12月工资2月2号发一半2月10号今日我们说告他才发齐。现在1月份的，又拖2天。现在还未发，我想问能告他嘛？
