收到解聘通知：公司于2011年1月7日收到你请假申请及假条，要求请假一个月。由于你提供假条没有加盖医院病假证明章，属于无效假条。因为你在孕期，公司为保护女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并指定专人陪同。该通知你已拒绝。 鉴于以上原因，你在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。并于2011年1月13日生效。 我于1月5日下午感到不适，故电话给主管级北京人事，请假去医院，并电话告知单位需休息一个月，现在医院无法书面发oa请假，过两天补发，单位同意了，由于身体不适，故7号才将请假申请及假条补给单位，但是主管提出假条是假的，要求她陪同去3甲医院检查，我因不适没有回答，也没有收到书面通知，结果于12日收到公司的解聘通知。 13日我去医院检查，询问后得知我漏敲了医院的公章，但是之前的假条可以，有医师签名和医院章。然后可以补敲，但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我，现若要仲裁，需要提供哪些证据？ 3.若请律师代理，费用一般是多少？
我家的房子因为去年村里通街被拆了，当时村委在村东面给划了一块地说是给我家的补偿用来建房子的。可是不知道为什么街道没有通开，可是我家的房子当时因为通街拆了。当我家在村委给我家的划的那块地上建房子的时候村委说得交8000块钱办宅基证，我家交了4000元以后村委说可以建了，正当我家在建房的时候乡里国土局去说我家建
开庭时赢的机会很大，可到最后收到判决书却不一样，涉及到后台权力很大，法院都没有能力判决，两次判决不一样怎么办，可以把案子移到外省告吗？
人物： 我爸 、一包工头、包工头手下的会计、包工头手下的助手。 事件： 包工头盖楼需要用沙子，包工头的助手找到了我爸并且让我爸为他们提供了价值三十万的沙子，后来包工头手下的会计陆续还了几万还用自己盖的一个住宅楼抵掉21万元，现在还剩下9万元的债没有还给我爸。现在我们有的证据就是一个干活时拉沙子的票据
律师您好，由于房子的主管线漏水，归于房产商和物业的问题，导致我家漏水，渗到楼下，把我家和楼下全部给泡了，那么这个问题，楼下找我家全额赔付，我也是受害者，我该佩服楼下吗？？
我买了一栋二手房，第一次去过户卖主夫妻都去了，由于我是帮我妈妈买的，公证书有些问题没有办理成过户手续，第二次房主只有妻子一人去了与我办理了过户，现在房屋已经过户到我名下。听说过户夫妻都得签字才行，这样的房屋以后会不会有纠纷。谢谢 购房合同上也只有卖主妻子签的字，他家房产证上是妻子的名。
各位律师你们好，本人遇到了一个比较两难的情况，希望你们能帮忙解答一下。 我本人在一家省属国有集团公司的一家子公司 A 上班，是正式员工，但只是个普通科员，有个亲戚在同一个集团的子公司B公司当领导。 前几天有个北京的X公司找到我，不知道从哪里打听到B公司的领导是我的亲戚，跟我说，B公司最近需要购买一套设
我在2007年有一段失败的婚姻，婚后一年左右，因两人各方面差异比较大，性格不合没有举行婚礼就离婚了。离婚时，前夫转移了数码相机和我的婚戒，说说都觉得挺可笑的。后来又去我工作单位滋事，败坏我的名声。为了躲避他的骚扰，过平静的生活，我不得不离开工作十年的单位，一个人背井离乡去外省打拼。从2008年年底至今，前夫
收到解聘通知：公司于2011年1月7日收到你请假申请及假条，要求请假一个月。由于你提供假条没有加盖医院病假证明章，属于无效假条。因为你在孕期，公司为保护女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并指定专人陪同
