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员工违反操作规程发生事故 可给予处罚吗?

我公司员工因违反操作规程而发生了多起工伤事故。公司对所有人都进行了安全教育,但是事情还是不断发生。因为公司对工伤是全额报销的,而且还有一定补贴。所以员工似乎有点有恃无恐。明明不可为而为之。想问问,象这种情况,公司可以给予书面警告处分和适当的经济处分吗?这样符合劳动法吗

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:feier54188
提问时间:2009-04-23
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员工在外租房发生意外事故

请问一下:员工在外面租房住时,如果在出租房内发生煤气中毒死亡的公司需要对其负责吗?

wy56021 已过期 2010-11-23 回复(2)

保洁公司员工发生交通事故两人死亡属于重大安全事故吗?

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zhaoyue319 已过期 2010-12-31 回复(3)

对于曾经有过交通肇事记录的司机,再次发生交通肇事事故时,量刑时是否可以加重处罚?

一个人曾经有过交通肇事的记录,现在又因无证驾驶、超速行驶而造成交通事故,请问这种情况,量刑时是否应该加重处罚?

林中音乐 已过期 2011-01-15 回复(1)

受雇者违反交通规则发生事故理赔问题

我与去年四月份进入公司任司机一职,开面包车免费接送客人,车子为公司所有,昨晚超车超速时与一辆摩托车发生碰撞,摩托车上两人都受重伤。老板打电话过来说要我出十万块,不知道老板这样做是否是否妥当,本人去年八月份也出了一起事故,还没有全部解决完,我也不懂的申请,麻烦各位先生帮我看看

q7450926 已解决 2011-01-27 回复(1)

违反《治安管理处罚法》公安机关应给予被处罚人什么凭证?扣留物品后怎么处理?

今天一位朋友驾驶的别人的车在路上行驶,车顶上放置了以个爆闪警灯,被当地派出所给扣住了,并把人也扣留了,经过三四个小时后,派出所说罚款一千元放人。派出所就有权利收现金吗?也不向被处罚人开据任何的凭证? 最后将警灯也给予了没收,也未曾开据任何凭证。

guochaohong888 已解决 2011-02-01 回复(1)

发生轻微事故后逃逸如何处罚

朋友前些天凌晨在右转弯的时候不小心和另一私家车发生了轻微碰撞,大概双方损失都在2000以内,没有人员伤亡,朋友一时糊涂驾车逃逸后被告知到交警大队进行处理。处理期间朋友非常配合,表示愿意承担对方车主的一切损失,并也和车主达成了协议。交警在处理的初步意见是罚款2000拘留15天,个人认为罚款是应该的拘留15天会不会

anssan 已过期 2011-04-15 回复(1)

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565656 已解决 2011-05-21 回复(1)

未签订合同员工下班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任

未签订劳动合同员工不上班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任? 该员工在企业上班5年,在不上班休息期间因酒后翻越铁路线被火车撞死,企业需付何种责任? 企业为员工买了工伤保险。

qhhh 已过期 2011-06-08 回复(2)

未签订合同员工不上班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任

该员工在企业上班5年,一直未签订劳动合同,考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险,在2011年6月4日不上班休息期间,去同事家喝酒,酒后在回单位宿舍时,因想走近路翻越铁路线时被火车撞死,(铁路沿线有护栏)企业需付何种责任???? 请专家高手们及时解惑!!!

qhhh 已过期 2011-06-08 回复(2)

员工上班路上发生事故是否属工伤?

建筑工地本已提供所有员工免费宿舍,但该员工自行在外租住民房。在上班途中驾驶电并车,因速度过快,转弯处撞上桥墩,造成重伤。请问是否属工伤?工地管理者应负怎样责任?

金笔晖皇 已过期 2011-06-16 回复(5)
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