相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我递了辞职书,可没到辞职时间,公司说要扣我九天工资,这样合理

我递了辞职书,可没到辞职时间,公司说要扣我九天工资,这样合理么?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150216foo
提问时间:2015-02-16
相关咨询

辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗

本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

公司现在急着要我们辞职,这样合理不

公司现在急着要我们辞职,这样合理不

ask201412292ek 已过期 2014-12-29 回复(2)

上班时间被打还被罚款,错不在自己,公司这样做合理吗

上班时间被打还被罚款,错不在自己,公司这样做合理吗

ask201501134x1 已关闭 2015-01-13 回复(0)

给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理

给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理吗

lhl230102 已过期 2015-01-15 回复(1)

辞职了,这个月的工资要下个月15号发,这样合理吗?

辞职了,这个月的工资要下个月15号发,这样合理吗?

ask20150121g4l 已过期 2015-01-21 回复(2)

未提供任何辞职信息,自动离职,公司不发上月工资合理吗?

未提供任何辞职信息,自动离职,公司不发上月工资合理吗?

ask20150129w9v 已过期 2015-01-29 回复(2)

公司以是否发工资为由,强迫员工签辞职书,这样的做法对吗?

公司以是否发工资为由,强迫员工签辞职书,只要签字的,就可以如期发放工资,没签字的,就没确定什么时间给,这样的做法对吗?而且公司还以效益不好为由,扣掉我们的30%的工资,公司这样做合法吗?

冰雨201501 已过期 2015-01-29 回复(2)

请问我辞职到期了,公司要压后我一个月工资明年发,我找用人方协商,用人方就说公司的制度是这样的我们没办

请问我辞职到期了,公司要压后我一个月工资明年发,我找用人方协商,用人方就说公司的制度是这样的我们没办法发工资给你,请问我要怎么办

wd5006 已过期 2015-02-01 回复(1)

合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?

合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(6)

合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?

合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏