年前辞职，年后离职，年终奖不给怎么维权？

本人年前辞职，年后离职，但是过年前有笔过节费或是年终奖，却说没有我的，原因是我辞职了目前我还是处于在职状态，我该怎么维权？合同中写着“其他福利按照公司规定发放”。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：1431141972
提问时间：2015-02-16

相关咨询

我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)

Exx5099 已过期 2010-11-12 回复(1)

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

my_mine 已过期 2014-02-28 回复(2)

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？

13032138 已过期 2014-08-30 回复(7)

公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我

公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我自今年5月份至今公司还未与我签劳动合同和购买社保等，我需要维权，请问哪位律师离福永最近的愿意帮我出面处理？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-26 回复(6)

关于年后离职年终奖的问题

本人年后即将提出离职，但是年终奖+提成被安排在年后发，若公司不给发，我可以申请仲裁吗？其次，劳动合同公司并没有给到员工每人一份，因此我手中没有。平日工资条也不发，公司有没有违反相关法律？对于年终奖的证明，只有部门QQ群提到过，可作为证据吗？

graceaugust 已过期 2015-02-09 回复(9)

公司说年终离职扣绩效和年终奖

年终离职，公司说年前离职的扣绩效工资和年终奖，但是我们的劳动合同按照苏州最低标准签的，没有补充条款请问该怎么维权