公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？

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提问人：ask201502157ld
提问时间：2015-02-15

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

我辞职之前他们并没有这样规定，我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资

我辞职之前他们并没有这样规定，我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资，我回去问他们为何这样发工资他们才说是公司临时规定的，这可是我辛辛苦苦的劳动成果他们说扣就扣了，请问这样的情况我可以要回属于我的工资吗

短信用户已过期 2014-06-04 回复(5)

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬

短信用户已过期 2014-09-01 回复(8)

一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完

一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？