工资多打给员工10000元，在告知退还的情况下不同意。算犯法

工资多打给员工10000元，在告知退还的情况下不同意。算犯法嘛？该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150215oxi
提问时间：2015-02-15

公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

我在某家私营广告公司上班将近一年，但是因为老总和老板娘各种小气和拖欠工资拖欠奖金行为，作为一个刚出社会的青年无奈辞职，但是总经理笑面虎，我们各方都么有说破，就是单纯的很有礼貌的跟他说我要辞职，然后工资还没发，一直拖欠，原定每个月15号发工资，将近一年的时间里都没有准时，拖到月底甚至拖到下个月是经常性。

黄小林313 已过期 2014-04-20 回复(1)

某企业把我的照片跟朋友圈发的说说，在没有告知我本人和我同意的情况下擅自发在它们企业的公众号上

某企业把我的照片跟朋友圈发的说说，在没有告知我本人和我同意的情况下擅自发在它们企业的公众号上，作为宣传。这样算不算侵权？要起诉的话要怎么做？如果要对方赔偿的话，大概多少合理？

ask20150130gih 已过期 2015-01-30 回复(3)

请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

物业和我们领导在没有经过员工的同意下去检查宿舍犯法吗？

ask20150204n8o 已过期 2015-02-04 回复(2)

我老婆怀孕5个月了在我不同意的情况下坚决做人流这样的行为犯法

我老婆怀孕5个月了在我不同意的情况下坚决做人流这样的行为犯法吗

ask20150207rok 已过期 2015-02-07 回复(2)