不签合同无条件辞退员工可以得到赔偿多少

你好！我和同事们在公司做了7个月，公司一直迟迟不给签合同，现在要无条件的辞退我们，请问我们应得的赔偿该如何计算？

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提问人：韦珏琳
提问时间：2015-02-15

我在公司10年，现在公司要辞退我，但合同是签订到2014年6月份，请问我可以向公司提出索赔吗？

mc3344521 已过期 2013-08-21 回复(4)

休5个月的产假回来上班刚好合同到期如果被公司辞退可以得到赔偿吗

星无尘埃已过期 2013-09-14 回复(3)

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

微信用户已过期 2013-10-20 回复(4)

byc8662 已过期 2013-10-22 回复(6)

2013年3月初进公司上班，到至今没有签订合同，被无条件辞退且怀有身孕，应该怎样向公司索赔？

蓝小姐已过期 2013-11-21 回复(11)

短信用户已过期 2014-10-16 回复(3)

2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？

beryl360 已过期 2014-11-12 回复(10)

08年后第三次固定期限合同期限内，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？

KKLL13579 已过期 2014-12-25 回复(8)

公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。

553060244 已过期 2015-01-20 回复(12)