我们公司的年终奖分两次发放，上次是在12月份的时候发过了，还有一次公司原先表示在1月份发放
我们公司的年终奖分两次发放，上次是在12月份的时候发过了，还有一次公司原先表示在1月份发放，但是之后没有任何解释的表明，还有一次的不发了。而且过年期间加班也没有任何加班费，请问这个可以通过法律途径解决么？谢谢！
合同到期，公司提出不再续约，请问公司在1月份发放的年终奖，我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？
你好请问我1月份辞工但是我公司发放年终奖月到过年前1天发这样
你好请问我1月份辞工但是我公司发放年终奖月到过年前1天发这样的话我可以领年终奖公司说离职人不给发年终奖这样是合法的吗
我们公司7月份的时候因为没有水电所以主动放了我们1个月的假，现在公司要求我们按原数还假
我们公司7月份的时候因为没有水电所以主动放了我们1个月的假，现在公司要求我们按原数还假，请问这合法吗？
您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次
您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次，年前扣了全额年终奖的税，本人4月前离职，公司不给与发，可否能申请法律援助？
我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金，佣金欠了7个月，现在我想辞职，也不给结佣金，我们管销售公司要佣金，销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金，总是以各种理由推脱，我的客户好几个都已经收楼了，佣金还没有拿到1笔，我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办？
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
工作实习没完，考核了一次，公司要辞退我们，按当时去的时候说的考核成绩后三分之一辞退
工作实习没完，考核了一次，公司要辞退我们，按当时去的时候说的考核成绩后三分之一辞退，现在是只取前三分之一，害的我们现在工作不好找，实习也完了。我们能要求公司按来的时候保留吗？
