单位有权出台相关规定以考核结果不是优秀就把中学高级教师低聘为中学一级教师吗?他们这样做有法律依据吗?
我是今年四月份提出调动,学校不放,出于老师的职业道德,对学生们的责任心,我仍然兢兢业业的坚持工作到放暑假,而且中考成绩相当出色,按照学校惯例每年中考后都要根据老师区排名情况发放奖金,奖金方案去年就已经订好,按照标准我大概应得七千元左右,但学校说我已调离,这部分钱没我的,还说不是针对我一人,学校有五六
2007年毕业时,学校检查,查出我是乙肝大三阳,具有传染性,扣留了我的教师资格证,我想问,现在我可以要回教师资格证么?
离婚时协议把男方单位的福利房归女儿,离婚后男方有权以自己单位的房子向女方要回吗
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因经济问题2009年8月被法院判处判3缓5,纪检部门给予开除党籍党内处分。单位给予撤销股长职务。今年11月,单位通知说劳动局要按公务员法解除合同。我只是定补事业单位一名普通工人,工资属自收自支,劳动部门这样做合理吗?我该怎么办?
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗? 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中(还没签合同) 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
五年一贯制学生 没过英语B级和计算机一级是否有权不发和迟发毕业证
各位律师您们好。我是浙江国际海运职业技术学院的一名学生,是浙江的。最近学校说我们必须过如题两本证书才给发毕业证。想知道是否国家有这项规定。学校能否以这项原因不发或迟发毕业证书。事关本人的就业和毕业希望各位律师帮忙。如果没这项规定我能采取什么措施保护自己的合法利益? 最好能给出相关的法律依据 谢谢
请问在试用期内提出辞职,因有6万现金单子无人签字,此属于经济纠纷吗?单位可以因为此事没解决拖着不给办理离职手续和扣押劳动手册吗?
如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议(教师的),算违约吗?如果单位不肯放行,其行为是否违反合同
如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议(教师的,因为是应届毕业生,不能再毕业前签订合同,只能是签订就业协议书),算违约吗?如果单位(学校)不肯放行,其行为是否违反合同法?单位若是不肯放行,我还能去就职公务员吗?会有其他什么影响吗?请帮忙!谢谢!