我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
我们公司是扣45天工资 然后发的 快过年了 听老员工说这边年底工资还是继续扣45天工资 不结清 如果辞职了 还是一样的 请问这种算不算违法？
我是山东省枣庄市公路局的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间精神、身体不好，不能工作，病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问国家和山东省或枣庄市有相关的规定吗？如果有，我在那里可以找到这个文件。
我签的是一年合同，试用期（9月4日-11月4日）两个月工资3000，转正后3500，但是因为开始未有达到经理要求，延长了一个月试用期。12月2日那天经理给我转正了，但是我们是从25号结算工资的，我想问12月份的工资（11月26日-12月26日）是不是还是拿试用期的工资？
你好，我在昆明一家私企上班，2010年3月份来的，当时只是口头说了工资，也没有签劳动合同，平时我们就是支工资花年底了要回家过年了，老板以没钱为借口不发工资，我应该怎么办
我是8月29号上班的，辞职也到期了。现在快过年了，回家也没有多少钱，我想把工资都结清。。经理说老板要扣1一个月工资，。说明年来上班就发，不来就不给了，请问这合理吗
上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想
我11月份进一家单位上班，12月底的时候发了2010年这两个月的年终奖800元，现在由于有很突然的事要辞职（我是在12月底的时候口头提出辞职的，辞职报告是1.4提交的），工作我是做到了昨天，结果公司说我没有提前一个月说辞职要我退还年终奖，还有这个月到昨天的工资也没有。您觉得这样合理吗？
