我在一家纺织厂应聘机台工工作试用期7天 我在第4天因身体不适提出辞职.厂方以试用期7天之内提出辞职的没有工资为名拒绝给我工资.但是如果我干满7天之后想辞职的话需提前2个月申请。也就是说还得再干满2个月才可以离开才能拿到应得的工资,请问他们这样做合法吗,我该怎么能要到工资。我到当地劳动保障部门起诉他们了,但还是没有结果。劳动保障工作人员告知只能到法院起诉,几天工资也就3百多元也没有必要啊。请问我该怎么办难道血汗钱就真的要不回来了吗 。求好心人帮助
公司没有签合同,过了试用期,立即辞职,公司要扣半个月工资,请问我该怎么处理?
2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,
我姓邹,是专科实习生在私企干了5个月现在准备辞职。请问1,辞职工资怎么算
我姓邹,是专科实习生在私企干了5个月现在准备辞职。请问1,辞职工资怎么算,听说实习期间工资双倍,国家有补贴是不是。2.大学生实习期间国家有补助毕业后填申请学校会发是真的吗。
请问我在试用期辞职我还有15天的工资,当时辞职领导也批了,我就直接走了
请问我在试用期辞职我还有15天的工资,当时辞职领导也批了,我就直接走了。现在公司以公司的规章制度提前15日打报告为由不给我发放我的工资,请问我还能要上我的工资么?公司这样做合法么?
你好!请问劳务派遣公司。辞职了等几天都不给工资该怎么办?可以
你好!请问劳务派遣公司。辞职了等几天都不给工资该怎么办?可以报警吗?