一个公司经理带着员工头加工游戏软件被抓了什么后果而且经理跑了
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两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任
我们公司一个部门要关闭,员工被遣散,【有的员工工作2年了有的几个月】,问问我们能向公司申请什么样的赔偿?
我是今年3月5号在云南一国有企业辞职后,办完离职手续他们让我在一个月内把档案提走,我把档案放在郑州人才市场需要我的报到证和原单位退函等资料,然后我的这些资料3月12号从昆明寄来,一个月了还没有到,邮局说可能丢了,之前原公司说档案要在一个月内提走,不然后果自负,我想咨询一下,我现在已经超过一个月了档案没有
未和员工签保密协议,员工把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人,会有什么后果
未和员工签保密协议,员工离职后把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人,会有什么后果
移动的员工将属于移动的2700个号码给了980个给移动公司,会有什么后果
移动的员工将属于移动的2700个号码给了980个给移动公司,会有什么后果
我想问下,一个公司,不发工资,不帮员工购买保险,什么福利都没有
我想问下,一个公司,不发工资,不帮员工购买保险,什么福利都没有,还要员工自己承担办公室房租水电电信费,而且,还有各种不合理制度来强行罚员工钱,这样是否可以控告?需要什么证据?谢谢
工作一个月,入职时没有手术,而且工作期间没有打卡,现在公司说不承认我是他们员工
工作一个月,入职时没有手术,而且工作期间没有打卡,现在公司说不承认我是他们员工,工资就不发了,开除了,我现在该怎么办?
急急急~~新公司,招了一个行政经理,因能力问题,一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保,补尝请问
您好!本人在武汉刚开了一家小公司,招聘了一位行政人员,因为各项工作能力都不符合公司的要求,在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同,也没有社保,现在这员工告到劳动局,要求公司给她社保补尝,还有经济补尝等要求。因为公司刚开,也没有盈利,我也了解了一下,如果现在要给每个员