请问都说产假公司应该给发最低生活补助，是不是就是生育险保险的

请问都说产假公司应该给发最低生活补助，是不是就是生育险保险的钱呢？

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提问人：ask20150211fmu
提问时间：2015-02-11

请问在工厂上班然后1个月没有活可以做了，老板是不是应该补助

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)

您好我想请问物业保安保洁普通员工公司不给上保险应该有的3倍工资和带薪假也没有 1个月必须上28天班 1天12小时过年也没有福利请问我该怎么办还有我去年工作1年但是有1段时间离职了今年又回来了假如我找劳动局劳动局会帮我们么我们能得到什么补偿还有去年的能给补偿么最重要的是劳动合同不让我们看里面我

短信用户已过期 2014-09-04 回复(4)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？

发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗

txt0610 已过期 2014-09-13 回复(1)

农村户口，公司没交生育险，请问产假工资和产检及生育费用怎么支付？

在上海读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关

godandxnn 已过期 2014-09-17 回复(5)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

律师你好！请问人寿保险公司康宁终身保险应该怎样赔付？

短信用户已过期 2014-10-08 回复(1)

怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不

310671946 已关闭 2014-10-31 回复(4)

公司因为效益原因，通知我放假，请问放假期间工资应该怎样支付，包括此期间保险住房公积金，万分感谢

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

产假期间公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

18684781255 已过期 2014-11-07 回复(1)

你好，请问到年底了，公司是不是应该把这一年的工资全部结清呢

ask201501227qb 已过期 2015-01-22 回复(2)