上班期间，在工作中上下楼梯不慎摔倒，导致牙齿摔断，算是工伤么？刚入公司一个月时间，当初合同写明试用期一周，已过试用期但还没有签订别的合同，这该怎么算呢？请于两日内回复
如果算是工伤的话，那劳动合同怎么处理？劳动关系怎么认定？
一个员工在工地因公而伤到右手食指断掉一节办，厂家把员工送进医院六天就让员工出院，还跟员工说到赔偿的时候多赔偿一些；到最后厂家告诉员工根据员工的伤型最多只可以赔偿一万六，医药费去了八千，最终只愿意拿赔偿八千元员工
我是一个私人小老板，一个员工在晚上回家途中出车祸意外死亡，能算工伤吗？刚来十几天就出这样的事情，我要负法律责任吗？能负多少？谢谢指点！
我爸是个环卫工，在上班期间除了车祸，死亡了，但车祸地点不在工作范围内隔了一条路，造势方无偿还能力，单位又不肯报工伤我这种情况能否算工伤
我是德化人，前几天我一个朋友叫我去他厂里帮忙他做事，已经做了两天了，就在第二天晚上８点左右出厂买烟在回厂的路上不小心摔到路下去，导致手骨头断。目前已经在德化中医院医治了将近一万元，我朋友他帮我出了２５００，就没帮我出了，请问这样的伤能不能算是工伤？他是否要帮我出全部医疗费用？
家里装修请了一个认识的水电师傅过来帮忙，具体是否有证不确定，虽说帮忙，其实还是给钱的。干活期间摔下来进了医院，想问一下这算是工伤吗？我们之间的关系应该是“雇佣还是加工承揽”？接下来除了救治，我们还要做什么，因为已经出了差不多十万了，难道责任全在我们吗？
我女儿昨晚下班时在单位下楼梯时把脚弄伤了，去医院花了500多元，可她的单位说不是上班时受伤，下班了就不算工伤了，这是他们单位的规定，我很不理解，还没有出单位受伤怎么就不算工商呢？
在工地做事，有位工人脚被铁钉扎伤，当时并没有及时报告直到第三天才说，公司就给钱去就诊，共发费了1000元，就诊医生说只是当时工人没有及时将血拍出，然后东西在里面出不来，才会照成脚肿，工人知道后要求公司另赔偿3000元误工费，护理费等。而且并没有积极配合医生治疗。我不知道发生了这件事该公司该如何去解决这件事会
我爸爸是10年12月25日早上其电动车上班的路上，摔伤的，导致锁骨骨折，上班和下班途中出现意外和受伤属于工伤，可是这部法律是11年1月1日执行的，和我爸发生意外的时间相差六天，请问这算是工伤吗？我爸是打工的，私人企业，厂里有三百多人，没有买三金等医疗保险，厂里说文件是一月一日执行的，我爸不是文件执行之后出的意
老婆11.29晚十点下班骑电动车回家在巢湖南路29中门口与违章停在路边的货车发生追尾（当时路面较暗，光线不好）造成左手肌肉损伤，门牙被撞断一颗，电瓶车车前身全部损坏，她们公司认定是工伤，要她到交警队要一份交通事故认定书，当事警官说我老婆付主要责任？请问对吗？另还说负主要责任就不能算是工伤请问有这一说法吗？
