2月9日提离职，9号之前上了2天班，离职时公司要求补齐公司和个人的医保部分，现金1400多元，这个钱需要补给公司吗？或者要求继续上班工资抵，直至补完这部分现金，这合法吗？
六月底上交辞职申请 我7月31日做完离职 八月一号公司要求我交606元才给退工 ， 说是社保，但我查询了七月的社保也还没有缴纳，这样合理么？
本人6月上旬提出离职。本来需要在工作一个月。但后来因与公司协商可以在6月13日当日离职。但公司把工作最后一个月的工资压到自然月3月后再出即8月30日。但发现6月的社保要我个人承担全部费用。但公司解释说如果离职当月是15号前离职的需要个人承担。如果是15号后的是公司承担。请问公司的这个条件是否合理？
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
员工离职当月未做满一个月，当月的社保和公积金是否由员工自行承担？
请教一下。公司社保公积金当月20日扣款，员工要是在当月20日后离职，公司是不是不用给其承担社保和公积金费用？
我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
6月初提出辞职，做满一个月，月底27号办好离职手续，现在公司告知7月未为我停办保险要求我自己全额支付保险费用，是否合理
本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了 公司未予签合同交社保 离职是否需要提前30天
我父亲在浦东一家物流公司上班 上了2个月 公司承诺每月给予5000元工资 第一个月工资扣押 第二月发工资发现 公司没有做到承诺的 5000元一个月 故提出离职 但是公司负责人说要提前30天提出 才给予发工资 不然离职 扣押工资和这个月25天工资都不予发放、 求助如果申请劳动仲裁的话 我没有书面证据证明我在此公司工作 该怎么解
员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担
员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担
