我是一婴幼儿食品生产销售企业的区域经理，由于跟新任领导有矛盾，新任领导就以调动我到一个偏远县市的方法达到逼迫我自动离职的目的，现在给我发了一个调动函，要求我三天之内到新区域报到，但函告没有公司盖章，不知道这个函告有没有法律效应？谢谢。
函告内容：
经公司发展需求综合评估，对你岗位作相应调整，现通知你调动到销售重庆部涪陵区武隆县（职级不变），负责该区销售日常管理工作，请于收到通知之日起3日内（2015年2月13日）按时到新区域报到上岗。如未按规定时间到新区域报到上岗，也未与公司书面说明不到新区域报到上岗的合理原因，所造成的法律责任自行承担。
特此函告！
各位律师你们好，因为某种原因我和他私下写了一份财产协议书，没有去公证不知道有没有法律效应，请各位好心
财产协议书 男方：xx 身份证号xxxxxxxxxx 女方：xx 身份证号xxxxxxxxxx 男方与女方于XX年XX月XX日在民政局办理婚姻登记，现双方为合法夫妻，为防止今后可能岀现财产及感情纠纷，现双方协商达成以下协议： 双方结婚后实行个人所有制形式：各自名下的债务归各自
各位律师你们好，因为某种原因我和他私下写了一份财产协议书，没有去公证不知道有没有法律效应，请各位好心
财产协议书 男方：xx 身份证号xxxxxxxxxx 女方：xx 身份证号xxxxxxxxxx 男方与女方于XX年XX月XX日在民政局办理婚姻登记，现双方为合法夫妻，为防止今后可能岀现财产及感情纠纷，现双方协商达成以下协议： 双方结婚后实行个人所有制形式：各自名下的债务归各自
您好麻烦您帮我查1下这个公司有没有外包穿手链加工项目是不是骗人的谢谢
您好麻烦您帮我查1下这个公司有没有外包穿手链加工项目是不是骗人的谢谢，地点:北京盛世佩珍贸易有限公司
您好，今年把8月份进入一家公司， 第六天签署合同，只记得合同期限是6个月，违约金一项没有仔细看。10月份觉得工作不合适，提出辞职，但是老板工资拖了两个月才发，只发了我两百块钱，说扣除违约金1500.签合同时单位没有人具体说违约金一事，合同也几不清签几份，签后就直接被公司收走了，也没有给我们留一份。请各位帮我解
我也不知道有没有和公司签订合同，反正当时登记的有好几个表格，最后我自己一个也没有
我也不知道有没有和公司签订合同，反正当时登记的有好几个表格，最后我自己一个也没有，现在以没有提前一个月出示书面辞职为由，扣除我一个月的工资。我该怎么办?
