企业要工人签买断工龄协议而且要求保密，这合理吗？

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提问人：ask201502107ww
提问时间：2015-02-10

企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理

麻雀911 已过期 2011-03-20 回复(2)

我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准

198523 已过期 2011-09-16 回复(1)

企业叫工人买断工龄

企业叫工人买断工龄职工没买强制解除了劳动合同的用职工签字吗现在以把我的档案交到了社保所我该怎么办

bMJ3058 已过期 2011-10-09 回复(3)

企业性质等都改变了,员工可以要求买断工龄吗,法律上支持吗,谢谢

公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为

FRANCK 已过期 2012-10-17 回复(3)

资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

guiyang_zhou 已过期 2013-02-26 回复(2)

企业被收购，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

我们公司是股份制企业，2013年被自然人收购，自然人要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

1416504827 已过期 2013-04-29 回复(1)

企业买断工人工龄的经济补偿问题咨询

想问一下，如果工龄是20年的话，是怎样计算这个补偿金的。

DayDayUp_q 已过期 2013-12-08 回复(2)

企业合并工作地点发生迁移，集体罢工要求买断工龄

我们是国营企业的员工，因为单位合并，工作地点发生改变，我们集体罢工要求买断工龄可以吗？这样算矿工吗？

dongdong8157543 已过期 2014-04-09 回复(2)

企业将厂房卖了，工人要求企业支付工龄费，有法律依据吗？

企业出售厂房，不变更营业执照，可以吗？企业出售厂房，工作十多年的员工可以要求经济赔偿吗？

qml123 已解决 2014-09-19 回复(11)

企业己经破产关闭！企业有权出钱买断工人工龄吗？

短信用户已过期 2014-10-04 回复(4)