事业单位编外人员，有技术职称的能不能和在编人员享受同等因为技术职称带来的福利和待遇？又没有这方面的文件规定？
我现在的工作属于事业编制，专业是财务专业，现在一公司想请我为他们代账，工作每月最多一两天，并不会影响现在的本职工作，请问，我能答应他们的代账工作吗？
专业技术人员的职称能领到补贴么？现在是本科文凭 助理工程师职称。如果在公司关闭的时候能不能领到补偿金什么的？法律上有无补贴和补偿金这方面的相关规定？
通过部门合并，县市文体广电局体育中心履行原体育事业局的工作，人员少，任务重，大部门设置为股级事业单位，从事的都是体育管理工作（文件处理、组织活动、组织比赛、指导健身、体育规划、方案、体育基础设施建设等），基本上没有具体从事教练工作。而每年的职称申报评审特别是中级职称申报，好像没有看到省州下发的关于体
律师你好；我的父亲是建国前参军的农场退休职工，据说国家有政策退休待遇与离休待遇相同，可是我去场里找过几次说是没有这个事，还有听说建国前退伍军人有安家费，可是我们农场都没给过。估计是哪个地方给截流了，请问这个问题还有办法找吗？
哈尔滨巴彦县德祥中心小学某老师请假，事后结算工资扣了800元，是请假16天，换算一天扣50元，合理么。并且还有其他老师根本都没有去上班，都没有扣工资，是否合理，怎么解决？
我妈妈他是一名公益性职工，他所在的单位一直给她乱分配不属于他的劳动区域，一旦不属于我妈妈所打扫的劳动区域发生卫生不良的问题，总是让我妈妈去打扫并且用言语攻击侮辱我母亲，请问这种问题如何用法律解决?
老师您好！ 我之前在私企工作过两年多，中间只交了3个月保险，去年考入一事业单位，在核算工资时比与我一年毕业但交过保险的少开将近300元，我的工资与应届的是一样的，请问这种现象合不合理？没交保险就不算工龄和工作经验吗？我应该怎么办？是否需要补足中间没交过的保险？
我有个亲戚一直在某事业单位（该事业单位将搬运此项工作承包给了一个私人老板，私人老板再雇农民工）当搬运工，都有十来年了，可是该私人老板从来没跟他们签过劳动合同什么的，也没有享受到养老保险等待遇。我就想问下像我亲戚这种情况，私人老板是否应该与他的搬运工签订合同，同时那些搬运工是否应该享受如养老保险等待遇
签了一家公司，合同上是不写工资多少的，只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件，我们是2014年8月签的合同，入职后公司马上发了一份新的薪酬文件，规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行，新的制度和以前差的非常多，请问公司这样做合法吗？修改薪酬制度是在我们签完合同后的。
我14年5月被公司调到外地工作，8月因为怀孕，我申请调回武汉（因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外，说不属于工伤范围内）。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗，相当于变相降职降薪，但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了，但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续
