山东潍坊的,产假期间公司与我解除合同,目前时间已经快三年了,还可以维权么,如何维权
山东潍坊的,产假期间公司与我解除合同,目前时间已经快三年了,还可以维权么,如何维权
我的合同是去年7月签的,有效期是一年,今年7月也没有续签,但就在前几天,我被公司领导给劝退,让我下个月1号开始就不用上班了,直接停班。并且尽快从公司宿舍搬走,(因公司有包住)
国企解除合同工作时间已经10多年了公司以合同到期为借口单方面解除劳动合同
国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位并没有签订终身的劳动合同(当时我们并不明白有终身合同这个说法。所以没有要求签订终身劳动合同)现在单位的领导说要跟我们解除劳动合同。可是我们并不愿意 ;请我专家及
我和公司签约5年,第2年生病。经检查化验是恶性肿瘤,并立刻开刀手术,放疗。最经一直未上班,公司想单方和我解除合同,可以吗、
公司以我休产假未递交产假请假条为由。不肯支付产假工资,在产假期间所签的合同到期,公司单方面解除合同,现在公司出了解除合同的证明,我该怎么去维护自身的利益。
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
我公司有一名员工,是签订的3年劳动合同,最近生重病需请病假,康复后也无法在上班了,请问:请病假多长时间公司可解除劳动合同?谢谢!
情况如下:我在一家私企工作,将近8年,之前我和我老公都在这家公司,一年前老公辞职,到了另一家单位,但两家单位在业务方面有共同的地方,也就是对手。当时我也觉得影响不好,2013年10月,我提出辞职,但公司这个时候正忙,缺少人手,领导没有同意,我就放下了辞职的念头。2013年底,公司提出让我调部门,理由是因为我老
我是在职21年的职工,在一家合资企业做中层管理,因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同,但理由是过往的一些理由,如部门旅游海鲜中毒闹事,(本人生病没有参加)设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职,请问我可以维权吗?
与原公司签订合同后,目前因公司原因不能解除;可以和另一个公司签订劳动合同吗?
因公司涉嫌假药(纹身药膏)导致员工受牵连;和公司签订2年合同;现在在返回公司上班会影响后期的赔偿问题;现在也不能解除劳动合同;我去另外公司上班也需要签订劳动合同;这种情况下会有影响吗?
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?