法定假日安排上班，如果不上，需要请假，这个违法吗？

倒班人员，轮到过年正好是上班日，那三天不想上班，但公司要求请假，用年休或事假填充，请问这个违法吗？法定假日到底是按个人意愿，还是按照轮班制度？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ming21y
提问时间：2015-02-08

公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？

303347716 已过期 2013-11-15 回复(3)

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗？如果不想加要怎么办？可以不加吗？想回去过春节怎么办

微信用户已过期 2014-01-19 回复(1)

法定假日1定会放假吗，我是初中学生，如果学校不放假应该是构成违法行为吧。来自: 0PSS0N智能手机

短信用户已过期 2014-04-01 回复(1)

您好，我想请问1下如果在法定假日那天上班，工司不加工资而是做1天放两天假来补，这样合法吗？我们出来打工就想多拿点钱，还有办法吗？

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

ask20141217um6 已过期 2014-12-17 回复(6)

ask20150201vl0 已关闭 2015-02-01 回复(0)

元旦3天是不是都是法定的假日，都是有工资的？如果加班是不是三天都有加班费

ask20150204n0y 已过期 2015-02-04 回复(12)

每天12小时上班过年单位还不给批假回家这个是否属于违法行为可以去哪里维权的

年味十足002 已过期 2015-02-08 回复(2)