律师您好：我是一名县印刷厂（隶属县宣传部）的职工，我该怎么争取到自己应有的权利！（详细情况是我1995上的班，是厂里的正式职工，到1998年怀孕后一直到现在都没有上了，厂里只给交了一年的养老保险，从没上班到现在厂里也没给发工资，也没有人过问，也没解除劳动合同。最近厂领导才一个个找谈话，说要解除劳动关系，关键是我们这么多年的养老保险该怎么办，如果要解除劳动关系，我们应该怎么办，什么都不太清楚，盼律师能给我们咨询一下我们都还能得到什么？
我厂于1999年破产，当时厂区部分职工住宅未参加房改，破产时，职工要求根据国家要求买断住宅，但当地政府部门却说房子太旧，不宜变卖，背着职工将职工住宅卖给了开发商。但也未叫职工搬出原住房，近日，政府相关部门发出通知，补偿给每户职工500-800元，并即日搬迁。现职工要求根据国家有关规定买断住宅，是否符合国家法律
我是重庆市云阳县肉联厂职工，企业破产时，清算小组未将企业土地等资产纳入清算，而是划拨给由原肉联厂会计等14个中层干部成立的公司【职工当时不知道】，只是给职工发放了安置费【我13年 不足6千元】，其它医疗，养老保险，下岗证什么都没有，请问想在职工有权利要求补偿吗？
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的员工，是1975年劳动局按指标招进厂的，后因效益不好，1982年厂领导给我们放长假，说等效益好了再回来上班，可一直到现在也没有回去，工厂也破产了，也没单位了。原来的资料也找不到了，只有招工时粮局供应口粮的证明和让我们回家的证明。请问适合不适合办社会养老保险的条件。
我继父是重庆自来水公司员工~！他有一个亲生女儿，但是多年未来探望过他~！现在继父逝世了~！他还没退休~！我是否可顶替他的工作呢？还是说要他亲生女儿才有资格？
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
企业职工与用人单位签订了劳动合同,企业给职工按时缴纳养老保险,后来职工无故矿工半年多，用人单位是否应该继续给该职工缴纳保险费用.
我所在的国有企业于2003年宣布破产后到现在都没有得到妥善安置。现2010年下半年有关单位只通知小数几人去缴纳社会养老保险。大部分职工有所不知。请问有关单位这样做是否合法？ 1有关单位不按我们实际参加工作工龄帮我们买养老保险。例我于1992年参加工作他们帮我买社保从1995年起，我是否能按现有法规要求有关单位补买前几
