假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同
假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同，但是单位不签了，那个人不是又得换个单位继续干6年，万一单位又不签无固定期限合同，那劳动者总这样打工过日子了？天理何在？
已经签过2次2年的固定期限合同，第三次单位只给签1年固定期限合同怎么办？
我在现单位工作4年，前4年签过2次2年的固定期限合同，今年第三次签的时候，单位只给我签1年的固定期限合同，否则就直接不再和我续约 问题如下： 1)请问单位这种做法是否合法？ 2)我现在已经把第三次1年期的合同签了，明年合同到期的话，如果单位不续约，是否可以按照5年工作年限进行赔偿？ 3)我是否可以投诉劳动部门并
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期，而用人单位不再与我续签合同，两次合同期内均未给我购买社保，但每月多给了1百元补贴，我现在有权要求用人单位，给我赔偿单位应付的那部分社保金吗？(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢！
连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过
连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过，此理由符合劳动法吗
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿
陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿
事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？
劳动合同到期，第三次签订无固定期限合同日期是否以入职日期为准
我是2003年2月1日入职，截止目前为止已经签订了三次固定期限合同，目前合同到期了，要签订无固定期限合同，那合同的日期是从2003年2月1日开始，还是从2008年1月1日开始？我看到有些比我迟入职的同事，签订的无固定期限合同是从2011年1月1日开始，这个是否合理？
我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。
你好。 我想问问，我原来和A单位签订的劳动合同到2016年12月才到期，目前A单位又已经成立了B名称的企业挺久了，法人有变更，社保已经是B单位交，工资也是B单位发（已经变更到B单位发了一两年工资了），相关很多业务也都转到了B单位，听说A单位慢慢会关闭所有业务。现在突然接到公司说要跟我重新签无固定期限合同，跟我签的
