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公司国家规定假日不放,过年2天,不准假,强制加班

公司国家规定假日不放,过年2天,不准假,强制加班

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150208rvd
提问时间:2015-02-08
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关于公司不按国家规定支付加班工资

你好: 想了解下:我们公司是国营重工业企业单位,很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产,但这些劳务公司不按国家规定支付加班费,加班标准是(如,小王每小时工资15元,八小时工资120元,超出八小时的加班,包括周六,日,节假日,所有的加班都是按每超出1小时15元发放的,从来没有支付给过1.5,2倍的加班公

zzzx112233 已过期 2013-03-06 回复(2)

北京 单位强制加班,最多时候一个月加班超过50小时,而且加班根本不按照国家规定

北京 单位强制加班,最多时候一个月加班超过50小时,而且加班根本不按照国家规定,就是20一小时,十一,春节都是。如何去要求赔偿,去什么有关部门

微信用户 已过期 2013-12-22 回复(6)

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗?如果不想加要怎么办

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗?如果不想加要怎么办? 可以不加吗?想回去过春节怎么办

微信用户 已过期 2014-01-19 回复(1)

您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班

您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决

短信用户 已过期 2014-01-28 回复(2)

我在公司工作3男年多了,公司没和工人签劳动合同,加班工资也不按国家规定来给

我在公司工作3男年多了,公司没和工人签劳动合同,加班工资也不按国家规定来给,现在我想离职了,我可以起诉公司吗?

短信用户 已过期 2014-04-06 回复(8)

企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据,如果提起诉讼需要走那些程序和步骤

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a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?

我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露 已过期 2014-10-20 回复(1)

是不是我们国家法律有规定,我晚上加班下班发生了交通事故以后,现在公司不承认工伤的认定也不负责任

是不是我们国家法律有规定,我晚上加班下班发生了交通事故以后,现在公司不承认工伤的认定也不负责任,我现在也找不到我的同事当证明人了 ,是不是现在我的工伤就申请不了了,我应该怎么办啊!我想找最好的法律律师来帮我解决我的工伤问题。 谢谢个位律师了

短信用户 已过期 2014-11-10 回复(2)

是不是我们国家法律有规定,我晚上加班下班发生了交通事故以后,现在公司不承认工伤的认定也不负责任

是不是我们国家法律有规定,我晚上加班下班发生了交通事故以后,现在公司不承认工伤的认定也不负责任,我现在也找不到我的同事当证明人了 ,是干。现在同学把我也当作被告.屋主和包工头签有合同,包工头和我没签,我和同学是1起分钱,请问这样情况我该不该担责?!

短信用户 已过期 2014-11-12 回复(5)

公司不给我国家规定加班工资,中间有半年不给我买社保请问我怎么办

公司不给我国家规定加班工资,中间有半年不给我买社保请问我怎么办,帮帮我吧

XWP531@126.COM 已过期 2014-11-25 回复(4)
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