我是98年参加工作的,当时招工表填的是农民合同工,单位在给我交保险时连同失业金一并缴纳,2010年我与单位解除合同,按规定应享受一年的失业金,但因为我填的招工表是农民工,只享受三个月的。而我市05年就取消了户口限制,招工不再分城镇和农民工,后来参加工作的都按规定完整享受应该享受的失业金,只有参加工作时间长的,反而享受失业金时间少,这个问题怎样解决?
请问,职工从小就是农转非户口,工伤赔偿时,因单位这2年未投保,就可以按农民工计算吗?法律是这样规定的吗?如果交通事故赔付了丧葬金,工伤就不能赔偿吗
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工
我们镇办的针织厂81年起,到2006年破产,2000年拍卖给个人。职工始终未给工人上社保,工资至现在还未发齐,入厂押金未退还。几十个职工上访无门。想寻求法律援助,委托律师,讨个合理的结果。
我单位的职工因为与一帮农民工发生纠纷而被定为寻衅滋事,现在刑拘阶段对方也不追究任何刑事、民事责任,这
我们工地来了20多个回民,一天活也没有干,结果双方发生了打架,对方6个人轻伤。现在已经通过当地派出所与建委协调完毕,给对方进行了赔偿。对方人都已经回去了,我们有一个职工还在看守所刑拘呢!这种情况能不能取保候审,谢谢了!!!!