本人从事服务行业 现因多工作不满意 要求离职 可老板必须要提前一个月打辞职报告 也没签合同
我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢
工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经
因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告，
因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告，她们如果因为我没有按照提前1个月的理由克扣我的工资违法吗？
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请，我们算自动离职，是不是就没工资
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请，我们算自动离职，是不是就没工资
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请，我们算自动离职，是不是就没工资
我在金店上了七个月的班，也签了合同，到12月底到期，我11月15号提前递了辞职报告，不在续签
我在金店上了七个月的班，也签了合同，到12月底到期，我11月15号提前递了辞职报告，不在续签。12月29号感冒不在状态，公司说我影响她人，就让我不要上班了，发工资少了600元，说是不满一个月就不能发保底。只发了基本工资和提成。我能要回我的保底工资吗
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。
我在一家保安工司上班签订合同上说提前一个月交辞职报告。我交完辞走职报告等到我要走那天
我在一家保安工司上班签订合同上说提前一个月交辞职报告。我交完辞走职报告等到我要走那天。我去找领导领导说上边没批准我走。我走了扣我工资合法吗
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的，我该怎么办？
