2014年10月签订的3年合同期，现在公司要求解除劳动合同，请问尊敬的律师，公司说签字就赔一个月的工资，如果不签字就一分钱也不赔，请问我该怎么办？还有该得到什么样的合理赔偿呢？谢谢
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我加盟了一家网购公司，签订合同后，生意特别不好，要求退款，公司不退。
您好，我于2012、1、29签了乐易购公司。加盟费1万3，他们签之前说总部给营销方案，可是交全款后网站效益特别不好。我要求退款，可是公司不退。还是活尽管去告吧。他们都有记录。都是合法的公司。怎么办？
合同未到期，公司单方面解除劳动合同，劳动者该得到怎样的补偿……急急急，谢谢
本人在公司已满一年两个月，合同未到期，公司于11.4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，我应该得到什么样的补偿
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
我在公司工作7年，2年前因病休病假，后来要求上班，公司要我回家休息，每月发我300元，我总觉的不只发这么多，今天公司通知，说我合同2014.12.31日到期，要解除合同，说按去年300元一个月，赔7个月，合理吗
我是浙江湖州德清某厂的员工，我姓沈，2014年4月签订了2年的劳务合同，11月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求助于您，我的想法是：让公
本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上，降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗处理，让我陷入了一种亚失业或
2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只
我公司员工在休完产假之后又请了一个月事假，事假后表示要离职，现在又要回来上班，公司给她进行调岗，本人不同意，现在怎么办？ 该员工说公司什么时候给她安排合适的岗位她在回来上班
