提前一个月辞工，工资压一个月，合法吗？

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提问人：ask20150207dnd
提问时间：2015-02-07

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离

songzhanlong 已过期 2014-02-20 回复(8)

没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？

本人现在在产假期间产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？

吴剑峰已解决 2014-03-24 回复(5)

急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗

我在一家公司上班一个半月了因为家中有事要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？我该怎么办？

民心民事已过期 2014-04-20 回复(7)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

合同里规定违约金“急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”是否有效？是否合法？

我9月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂，只签了一份单方简单的一张纸的合同，只有厂里有一份，我没有，上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”，他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名，我简单看了一下，因为老板要吃饭了就没问那么多了，这样的合同是否生效？工资发现金没工资条，没工牌没工

@死性不改@ 已过期 2014-10-31 回复(3)

在深圳压了一个月工资3千多一点吧，合同上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月。”这

我9月26号在深圳西乡固戍地铁站附近进的一个10个人左右的小厂，只签了一份单方简单的一张纸的合同，只有厂里有一份，我没有，上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”，他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名，我简单看了一下，因为老板要吃饭了就没问那么多了，这样的合同是否生效？工资发现金没工资条，

@死性不改@ 已过期 2014-11-02 回复(3)

没提前一个月提出辞工，人走了工资没法，工资还能要回来吗

提出辞工后主批了，工资说是老板批了之后才能发，老板没批有急事就走了，工资一直没法，最后的半个月不算，也还有两个月的工资没给我发了，请问我的工资还能要回来吗？

nwe1234 已过期 2014-12-20 回复(1)

请描述您要咨询的问题……我是提前一个月辞的工，现己辞工到期，但结工资时财务说要等到发工资时才能给我

请描述您要咨询的问题……我是提前一个月辞的工，现己辞工到期，但结工资时财务说要等到发工资时才能给我，请问他们这样做违法吗？我该找谁申诉呢？

ask20141229kr3 已过期 2014-12-29 回复(2)

关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发

关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发，也就是二月份拿一月份的工资，三月份拿十二月份的工资。请问老板这样做合法吗？

ask201502041ok 已过期 2015-02-04 回复(2)