我所在公司实施的是轮休制度，月计薪天数是21.75天，我们是单休，8小时制，一周有一天的双倍加班工资。这次春节放假10天（2月15日至2月24日），需要补班五天，但是要求从二月开始一直补班到3月补齐结束，且二月没有加班工资；若是不补班，三月就没有加班费，这样算工资合理吗？若是补班，就3月要连续上几周的班，而且一周只有一天加班工资，合理吗？
您好，我是一家公司的技术员，公司由于财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆着，以前找过几次老板，老板说工资该发多少不会少我们的 现在到年底了 工资还一直没发，最近找了老板 他又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，
公司产品出现问题，然后放假现在有二十天了还没消息工资也不发。
公司产品出现问题，然后放假现在有二十天了还没消息工资也不发。在这种情况我们该怎么办呢？谢谢
春节从一月三十放假至二月二十六，工资怎么算啊？我拿底薪加提成的
春节从一月三十放假至二月二十六，工资怎么算啊？我拿底薪加提成的。
上个月1月2号辞职的，今晚过去问春节放假之前能结清工资吗，他说要等到2月底才能结清
上个月1月2号辞职的，今晚过去问春节放假之前能结清工资吗，他说要等到2月底才能结清，请问他这样做违法吗？我是试用期内辞职的，很急，明天我还要过去上班吗
