请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年
请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 公司是随便我签几年！ 签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！ 我应该签哪个啊
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？
一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
我跟公司签了三年合同，现在合同到期，我要辞职，请问公司要给我失业金吗？谢谢
我跟公司签了三年合同，现在合同到期，我要辞职，请问公司要给我失业金吗？谢谢！
请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年
请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？
