在工地上我不是法人代表，可是我在欠工人工资款项上签了名是否要负责任
在工地上我不是法人代表，可是我在欠工人工资款项上签了名是否要负责任，
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资？现在有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？
原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资
原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？ ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些
我单位施工单位，已结清承包人工资，但承包人为将工程款支付工人工资，请问我单位是否有相关责任
我单位施工单位，已结清承包人工资，但承包人为将工程款支付工人工资，请问我单位是否有相关责任
法人跑了，拖欠工人10个月工资，向市里申请劳动仲裁，可是劳动仲裁的有关领导却说，你们老板跑了，裁决书
法人跑了，拖欠工人10个月工资，向市里申请劳动仲裁，可是劳动仲裁的有关领导却说，你们老板跑了，裁决书通知书等有关文件下达给谁，不给受理。请问我们怎么才能最快维护自己的权益
店面主营材料，外包给工人安装，工人在工地上意外摔伤，店面是否承担责任？
我店面做楼梯，安装的活是直接外包给一个熟悉的工人，没有工资，只有安装费。两个月前工人在工地上干活时意外摔伤：手臂骨折，打石膏，没有住院。养伤期间的所有安装，工人自己找人做的。现在工人找我们要医药费，误工费。请教律师，店面是否应该承担？如果承担，误工费以什么做标准，是以对方在医院开的假条计算天数吗？
我家工地有个工人手指头碰坏了，两个手指截了两节，我家不是大承包方，责任有多少？
我家工地有个工人手指头碰坏了，两个手指截了两节，我家不是大承包方，责任有多少？
一工人自身脑部有疾病，在从事体力劳动时，从未向包工头说明此情况，也未拿出任何相关病历文件。在一次体力劳动中，由于晕厥而摔倒在工地上，致使身体遭受重创，已经病危，在医院里还未苏醒，包工头已经垫付了一部分手术费。请问，包工头是否应该承担相应的责任？ 如果有责任，什么情况下，雇主承担的责任最小？工人与雇主
