你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天

你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天，而且星期天上班只按基本工资计算，这样合理合法吗？

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提问人：ask20150203sto
提问时间：2015-02-03

你好，我在公司干了1年了，公司体检我听力不好，我该怎么办，我还有十几天就要签合同了，公司不给我签合同，我该怎么办

短信用户已过期 2014-12-17 回复(6)

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

ask20141230n8x 已关闭 2014-12-30 回复(0)

合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给

合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给，这些该怎么处理？

ask20150101s1v 已过期 2015-01-01 回复(3)

如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿

李闹奥已过期 2015-01-07 回复(3)

你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期

你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期，公司把我们调去乌鲁木齐上班，我们去不了，就把我们退回派遣公司了，现在派遣公司不给我们补偿金，安排我们去其它公司工作，说18号之前不去报道就按公司规定处理了，我们应该怎么办呢？我们去劳动仲裁了，可是受理的院长出差了，要22号才回来，我们现

ask20150112yr3 已过期 2015-01-12 回复(1)

本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单

本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单，和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以，但必须辞职。请问赔偿多少合理？辞职前，应该办什么手续才能不被欺骗。

ask20150115w68 已过期 2015-01-15 回复(1)

你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，

你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，公司会给什么补偿

ask20150117r00 已过期 2015-01-17 回复(1)

公司有员工还有半年到退休年龄但合同期已满需续签，合同应如何续签？

1、公司有几名员工3月份合同到期需续签，公司一般续签3-5年，其中1名员工还有半年到退休年龄，那这种情况一般续签多久比较合适？ 2、如果员工已达到退休年龄，但未缴满15社保不能享受退休待遇，公司是否需要为其继续缴纳

gzzczch 已过期 2015-01-22 回复(4)

你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了

你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢

ask20150123u2u 已过期 2015-01-23 回复(4)

你好我的合同还有几天就期了，公司还不好好发工资，我想合同到期不干了

你好我的合同还有几天就期了，公司还不好好发工资，我想合同到期不干了，我可以领失业保险吗？

ask20150121yrg 已过期 2015-01-23 回复(2)