我是顺风快递公司的一名业务员.2010年12月底,公司要求我上晚班,我不肯公司主管便要求我自动离职.我离职了.因为个人原因离职时没交齐公款.过了3天我已经回去交齐了,还把公司给我的工具交完.之前打电话过去问说我工资会在2011年1月5号发.但我去查了没收.我再打电话过去问主管他说还有些程序需要处理完,要我把工服交回去.衣服交了还是说得查下还欠公司什么.都8天了.我觉得这是主管故意刁难.我想质询下我现在要怎么办才能保护自己的利益,请帮我下啊!服人员会免费为您推荐当地的专业律
2010年7月份，我在原年就职单位有14天工资，本应8月18号发给我，但未发，我找公司行政部门，得到答复是公司劳资部门忘记了，答应9月18号发给我，但又失信了，现在我在武清区工作，想投诉原单位吧，又很不方便，请问我应该怎么办？可以网络或电话投诉吗？
我在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳用，也不知有没有偷着给我们签合同。我原来是干电工的，后来想干技术员，他们怕我学会了就走，就跟我签了六年的合同，不过合同没有公证，上面只有公司的公章。合同
如题，如果私营企业主拖欠工人工资，是否也算是非法占有？拖欠的工资，本应该是他人的财务，企业主非法占用而且有明显的意愿让其发生！是否也成了非法占用了呢？说到底，是中国的政治体系，在包庇富人，践踏普通老百姓！州官可以防火，百姓不能点灯！
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
专家您好！我于8月30日开始在石岩某私企塑胶厂操作注塑机的，（因企业不实现劳动法标准，26天制，平时加班6元一小时，礼拜日加班7元一小时，国庆节2和3号上班只算正常班的2倍。）我于是10月上旬拿辞职书准备辞职的，但我的上级劝我不要写辞职书。就算写了也不会批准的，他说到月底会安排我走的。但是快月底了，都已经安排我
我今年8月份在某企业于上海设立的办事处工作，但该企业未按要求与我签订劳动合同，且不按法定作息时间工作并不支付加班工资。由于该企业未在上海注册，请问我该怎么办？如果仲裁或者起诉的话成功率高吗？
律师您好！我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？该工厂未与
