公司为了逃避追缴过去的保险。弄个关门，还能追偿吗 ？
如果答应给，但拖着。这种情况找什么部门呢 ？
2008年8月生孩子，2008年12月末提交生育保险报销资料，2009年2月20号劳动局把生育保险的钱打到公司帐户，老板已签字付给我，可是至今到财务提领了多次，都说没钱，公司欠工资都欠4个月了，老板在等银行的贷款，说4月贷下来，给我，可是又不确定能不能贷下来，如果贷不下来，公司可能会倒闭，到时候我的生育保险还可以拿到吗
我的情总大概是这样的，我的车况是6年，家庭自用身，承保险种：第三责任验强制保险赔偿限额10万，驾驶员责任险赔偿限额5万，乘客险赔偿限额2万，不计免赔特约险。当我车辆侧翻后，车上我与乘客共两人，我和他都是轻伤，（他右脚和右手断了，医药费2万多，手和脚两个九级伤残），（我医药费2千多，无伤残，）不知道这样的情
请问各位律师，如果哥哥及手治疗结束，做了伤残鉴定，请问保险公司及单位又该如何理赔、赔多少？我们给怎么做才能维护自己的合法权益?
如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。
我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？ 公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责
我所在的一家日本公司经营不善，工资发不出来了，财务说公司能用的钱全用来发工资了，还拖欠了两个月工资，还有半年的公积金，和社保。公司属于服务性事务所，没有什么固定资产，了解如果要劳动仲裁的话，估计清算也不够员工发工资。老板是日本人，已经回日本了，老板也没说要倒闭，就是表态愿意留的留，要走的可以走，工资
公司刚开始的时候想订一些设备，于是付了对方50%的预付款,可是后来由于一些政策的改变现在公司生意没法做了想注销，这些设备款不回来的话，会影响注销吗？
我的情况比较复杂 1、原来公司不给上保险，所以自己上了一年半时间。我是因为公司不给上保险离职的。 2、我离职的时候公司让我写了一个证明，其中有双方解除劳动关系，经过友好协商，就劳动关系存续期间的一切问题的补偿已经达成一致，双方解除劳动关系。 但是，公司并没有跟我协商过补偿问题，而这个东西是离职手续的一
一个韩国的公司津南北闸口的 天津泰柱电子有限公司，购买我司小设备1900元，2010年4月就购买了，中间一直追要 都未果，今年2011年 8月 听说，操蛋韩国人又跑了，坑了中国人。其中我的设备款也没有要回来，我想拿回我的设备，现在法院封了厂。我要走什么程序 手续。我们有合同，有发票存根联。望大律师 支招啊，谢 了。
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
