我的亲人在北京某医院做了一个小型手术，手术之前护士说半个小时就可以结束，然而等了3个小时手术才完成。后来，问病人才得知，那个主治医生带了一帮实习医生，一边做手术，一边给他们讲课，还让实习医生动这动那的！因为我的这位亲人岁数也不小了，而手术又是局部麻痹，过程中他真是没少受罪，痛得不行！我知道后实在是气愤！他们把病人当成什么了？手术过程中实习医生参与学习本没什么，但是在病人身上动来动去，这是该有的医德吗？都说医者父母心，怎么可以这么不尊重病人呢？ 我在这里想要请教一下，根据这种情况，医生医院是否有过错？是否有责任？有没有法律来评说这一现象？ 最后，感谢阅读我问题的老师，希望您能提供一些建议与帮助！谢谢
熊律师：您好！我是今年毕业的，已经签了劳动协议，上面规定第一年度内辞职，违约金一万，第二年度两万、、、第八年八万，劳动协议上没有写实习期，但是学校就业协议上有半年实习期，我现在需要交违约金马，档案都在单位，还有如果我和老板协商不成，辞职信递交多久之后可以生效，我一定要求得他的同意吗
我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签
我是大二学生。学校要求我们这个寒假去实习。大概一个月。学校要求我们必须去。而且不给发工资，不管吃不管住。请问这样合理么？有相关的法律条文么 ？
现在某公司实习，学校要办理实习协议，但协议中有这样一条：如该学生在甲方（实习公司）实习期间，表现良好，无重大过失，应在实习结束后正式录用。因为实习公司不能保证实习结束后录用，所以实习公司不给盖章（自己找的公司实习，并非学校提供）我的问题如下：1：这一条要求是否属于法律规定，或者是无理要求2：最长实习时
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理
您好！我想咨询一下在线研究生在外实习协议的问题，我们学校和其他学校一共有32个在校研究生在外面实习，签的协议是1年，现在公司主动辞退我们一半的人，这个问题应该怎么办？
一般医院都会规定责任人负责比例，一般不超过20％，是否法律上有相关的规定，还是医院可以向责任人追偿全部的医疗事故赔偿？
