公司可以强逼员工加班吗，一天上16个小时班，无加班费，合理吗
公司可以强逼员工加班吗，一天上16个小时班，无加班费，合理吗
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
我们公司不管员工加班多久 都没有加班费 一律定义为工作范围内该完成的事 加多久都是自愿加班 。 今天推出了新的制度，每周绩效后5名 周六来不加一天班（不少于5个小时） 依然没有加班费 这样的行为合法吗？ 我还在试用期 可以做什么来维护自身权益吗？
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！
我在一家物业公司，公司每个月休息六天，但有时候有活动正好休息的时候公司要求员工必须参加，而且不付加班费和调休。我想请问可以申请劳动仲裁吗？
我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？
私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时
私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样
我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补
我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补偿八小时的二分之一合理吗
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？
