在单位做了两年了 没有劳动合同 也没有社保 期间为了儿子上学提出需要缴纳社保老板一直拖着没交。现在又提出缴纳社保 老板说可以补缴但是需要我贴钱出来，请问这合法吗？补缴能补缴多久？
我有个疑问，银行私下把身份证复印两份，结果我办理好其他业务的时候被告知已上交了新的社保卡申请，也没给我什么凭据，就是叫我下个月过来领卡，会不会出什么问题？
我是14年6月份入职的，到12月份公司才给社保，也原意把之前未交的保险给补交，但在办理保险的期间因有家人去世，未来的及办理社保！1月初现公司无故辞退我，现也不愿给我交保险，补助也只愿给我1个月的。公司说12月让我交保险，但是因为我自己的原因未及时上交，所以之前的6个月不给交保险，也不给补助。公司这样做对吗？我
我是14年6月份入职的，到12月份公司才给社保，也原意把之前未交的保险给补交，但在办理保险的期间因有家人去世，未来的及办理社保！1月初现公司无故辞退我，现也不愿给我交保险，补助也只愿给我1个月的。公司说12月让我交保险，但是因为我自己的原因未及时上交，所以之前的6个月不给交保险，也不给补助。公司这样做对吗？我
您好，今年我已52岁，我是99年到私营企业入职工作至今，2004年至2010年是个人窗口交的社保，2010年至今是公司交的社保，我想问下我99年至2004年的社保能不能找公司补缴，补缴后能不能退休？
我母亲15年即将退休，结果去社保上问，说之前的养老金一直是按一定基数来征收的，现在需要补交基数调整后的部分，这一部分将近8.9万元，我想问问，这种收费方式合法吗？为什么基数调整之后它不是每年每月随之改变征收，而要这样一次性征收。
我的原单位在我转正之后7个月后才给我办理的社保，当出签订合同的时候是实习一个月转正之后就缴纳社保的，我现在已经在这个单位工作了一年多，现在刚刚辞职，向公司索要赔偿，合理吗
你好，我现在怀孕2个月，准备从公司辞职，如果继续从别的公司代缴，更换单位的话，生完孩子可以享受生育保险吗？之前已经在济南连续不间断的交了四年了。跟公司签了5年合同，当时签了补充协议说如果合同不到期的话，要交违约金，要不然无法正常办理离职。需要交吗
08年8月入职的到现在，当时公司说上五险一金的，现在公积金只上了1个月的（没有具体在公积金网上查询，在公司人事查的记录），但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息，当时来公司时候说每个月20号发，
1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？ 跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说
