公司没跟我签订劳动合同，提交证据期间，公司提交了我10月份在职期间外出虚假见客户的记录

公司没跟我签订劳动合同，提交证据期间，公司提交了我10月份在职期间外出虚假见客户的记录，这是否会影响我索要没签合同的双倍工资以及10月份工资？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：aztsrj
提问时间：2015-01-30

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

我是今年六月份毕业的应届大学生，现在公司要跟我签订劳动合同，请问我要注意哪些方面

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

xufei02 已过期 2009-11-12 回复(12)

公司3个月没有与我签订劳动合同，现在我手里有工资条没有加盖公章，我能否私自盖章作为仲裁证据提交？

公司4个月来没有与我签订劳动合同，现在我手里没有工资条，我能否复印工资条加盖公司公章？这样是否合法？

aztsrj 已过期 2014-09-28 回复(4)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？

刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司

优雅的幸福1982 已过期 2014-11-14 回复(10)

因为公司未与我签订劳动合同，我仲裁提交的证据有公司通讯录和工资级别表。

现在用人单位说我违法窃取公司机密，这算不算公司机密？

aztsrj 已解决 2014-12-17 回复(4)

2014年3月进入公司未签订劳动合同期间多次提出签合同

2014年3月进入公司未签订劳动合同期间多次提出签合同直到2014年12月公司与所有员工统一签订15年劳动合同当时面试时说基本工资3000 那么我能否提出14年赔偿金？因为签了15年的劳动合同提出赔偿的时候会有问题嘛15年可以提出嘛？

ask20141226gyp 已过期 2014-12-26 回复(7)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤

在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤，13年脚趾被砸骨折，14年胳膊骨折，现在头部后脑骨折，公司有第三方保险，每次都给予治疗，没有公司的人过来探望，也没有安排陪护人员，现在还在医院躺着，这次之后不想在公司做了，想让公司给予赔偿，请问大律师我应该怎么做？跪谢！

ask20150127p6o 已过期 2015-01-27 回复(3)