我们 公司销售合同规定:销售金额超额要扣钱。客户回款超期要扣钱。完不成任务也要扣钱。包装成本也要扣我们销售员的钱。请问这个公司的销售合同受法律保护吗?谢谢
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就
昨天我已经提交了离职申请,人事要求12-29再找她办离职,我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制,12个小时1个班,就是1天2个班,三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班,1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时,周六日休息为由拒绝接受这样的倒班,但是人事说,所有的合同都一样,只是劳动局要求
律师,您好我买了一间门面合同12月31号到期但我现在不想要了我找过他们但他们说公司规定退不了我付了5
律师,您好我买了一间门面合同12月31号到期但我现在不想要了我找过他们但他们说公司规定退不了我付了50000元12月31号再付64000元就是一半另一半银行按揭,我需要付多少违约金?
我还没毕业就给一家事业单位招进来了,当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的,但是过了一年都没签,年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多,觉得事业单位硬挨很正规,不会欺骗我。可是不久我就发现,我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工,拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是
本人挂靠A公司,经A公司对公账号汇款B公司进行业务往来,后公司变更法人,因前期本人从B公司获得的增值税发票已经被A公司抵扣,现公司法人不同意将多余税票开出,后经其他途径将本人多余税票抹平,是本人蒙受损失,今年9月份在未通知本人的情况下将公司更名为C,并说以前所发生的债权债务与现公司无关,本人以A公司名义与B公
十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利? 本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线员工绩效的总合取平均值的.这次所有在职人员都发了绩效,只有离职人员没有
公司签订的合同中说明要按国家规定交付员工保险,但实际未给员工缴纳保险,申请辞职后可否要求补发保险费用?