1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？
跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说我工龄从86年11月算，我该怎么去维权？
您好，本人与2012年6月毕业，当时拿学校报到证和三方协议(学校企业之间的协议)去宁波人才市场报到，工作期间有交社保，请问这期间是否计入工龄（未满一年）？现在由于本人更换工作到别的地区，若继续将档案存放于宁波人才市场或调回老家，请问对工龄是否有影响？在当地办理社保是否需要个人档案存放于当地人才市场？ 期待
我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班，96年单位集体转为“合同工”，97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作（也是国企），2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿，但现在单位只赔偿我97年至现在的年限，之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗？
我是应届毕业生，现在一家医院做护士，但是医院不接收研究生一下学历的档案，但是医院和一家人力资源公司有合作关系，所以签署三方协议后，报到证地址就是人力资源有限公司，但是那里的工作人员告诉我，档案放在那里不会算工龄，但是他们可以帮我免费保存。请问：我是要把档案就放在那里，还是放在人才交流中心去算工龄；如
我是1981年3月参加工作，1982年11月份去参军，参军回来后到铁路部门工作，今年退休，请问参军前的工龄是不是应连续计算，谢谢
我是江苏省无锡人,是1982年第一批城市合同工,1982年11月参加工作,但工龄却从1983年6月算起,依据苏劳办(1986)89号文:培训期间不算工龄,当与劳动合同法不一致时,难道继续执行苏劳办的文,请教
律师您好，我想问一下，我2014年7月毕业，因为丢失了就业推荐表，办不了，如果我现在档案不办理改派，档案一直留在家（江门）那边，自己就在珠海就业，以后工龄的怎么计算？可以计算工龄的吗？老了之后的退休金又怎么样的？
我父亲于1974年参加工作，单位是乡镇粮站，后因落实政策全家农转非后于1986年到当时县城里的财税局工作，今年8月退休（公务员），但是计算工龄的时候只计算了1986年-2014年的工龄，之前1974年-1986年之间13年的工龄就没有算，因当时没有社保、劳动合同之类的东西，就找原单位开具了相关证明，但是现在的单位丹棱县国家税务
本人54年12月出生，70年元月15岁时初中未毕业，响应国家号召，随同父母一起从城市下放到农村插队劳动，后来参加工作，现已到退休年龄，本人工龄是否可以从70年元月算起？否则，应从何时算起？
04年9月实习期间在天津某公司工作，与公司签订临时工合同，合同期1年。05年拿到毕业证后与公司签订临时工合同，06年-08年公司委派河北某公司委派形式签订合同。08年至今与公司签订正式劳务合同。请问工龄是从08年开始计算吗？
