您好！我现在要离职，公司以不足提前三十天提出离职为理由，扣除我百分之三十的工资，我是前几天提的，因为家里有急事需要立刻辞职，然后我试用期转正之后也没有补交试用期的社保，跟公司要合同还不给，亲 我该怎么办呢~~~谢谢 谢谢
我给劳动仲裁那打电话 一直没人接！是不是需要我去劳动局问问啊
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？
问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？ 问题2. 法院在2008年5
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司（向全国各大超市供“妙潔”牌的
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签劳动合同事项，超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗？
你好 我想了解劳动仲裁法的相关规定，我是一名在校大学生 2010年1月16至1月31在海淀某超市做汇源促销，至今拖欠我们的工资，今天去博思世纪公司，（是个中介公司）结果公司搬走了，打负责人的电话一直关机，找不到人，我们被骗了 。所以迫于无奈想咨询这方面的法律，请求法律援助。谢谢
请问各位老师，如果我在工厂里工作，他们自动改了合约时期，我是临时工，说好了做一个月提前七天就可以辞职，他门不给我辞职，还改了合约。请问各位老师我要怎么做才可以？
你好，我在杭州滨江高新区的一家企业上班，14年11月份所在企业部分搬迁至临安，搬迁时我向部门领导表示不愿去临安上班，领导也表示知悉不过却以帮带新员工的名义请我去帮忙一段时间、期间我每天往返滨江临安之间感觉比较累所以向领导提出不想再前往临安，却被拒绝并说如果呆在滨江这边将算我旷工并停发工资（滨江还有部分人
我是工伤先认定经劳动能力鉴定九级伤残后经仲裁调解七天把钱给我
我是工伤先认定经劳动能力鉴定九级伤残后经仲裁调解七天把钱给我可日期到了公司不給我申请法院强制执行能要到赔偿吗
我是工伤先认定经劳动能力鉴定九级伤残后经仲裁调解七天把钱给我
我是工伤先认定经劳动能力鉴定九级伤残后经仲裁调解七天把钱给我可日期到了公司不給我申请法院强制执行能要到赔偿吗
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样
