因家里原因矿工四天，上了22天班，单位扣了一天四百的工资，最后去掉我剩下几天的班，最后只发给我400

矿工四天，上了22天班，单位扣了一天四百的工资，最后去掉我剩下几天的班，最后只发给我400元，还算自动离职，合理吗？每月的应付工资是3000元。

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提问人：5780791
提问时间：2015-01-28

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(6)

ask20150115yfr 已过期 2015-01-15 回复(2)

ask20150115yfr 已过期 2015-01-15 回复(1)

我要辞工结工资，单位以各种原因手段拖延。我没犯法行为就想早结工资走人，请问找律师怎么付费？（拖下去对我就不利了）

ask20150107e62 已过期 2015-01-16 回复(1)

律师您好，单位拖欠工资,但是我交了辞职信上面是写的个人原因，还能要求单位给予经济补偿吗

ask20150117i6i 已过期 2015-01-17 回复(5)

您好！由于单位的原因临时撤柜，我12月18号离职了，老板答应给我1个月工资！可发工资要扣我500元，理由是我没做满1个月，社保补贴不给我！请问这500元该扣吗？PS:1签的劳动合同1年，才履行3个月！2公司没给我交社保

短信用户已过期 2015-01-18 回复(3)

12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？

myandrew 已过期 2015-01-20 回复(5)

请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你！单位这样做时合法吗？

ask20150113lti 已过期 2015-01-21 回复(1)

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？

ask20150126mi3 已关闭 2015-01-26 回复(0)