老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢？
您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次
您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次，年前扣了全额年终奖的税，本人4月前离职，公司不给与发，可否能申请法律援助？
公司3年前未续签合同，但一直发放工资，现要离职，能主张无合同的赔偿吗？
09年2月入职，2年合同。11年2月到期后公司一直未续签合同。但工资发放至今。 问题：能否主张11年2月开始没签署合同时间的赔偿。 谢谢
我司近几月效益不好，上月通知放假20天，该月的工资除去社保然后加上其他费用总共发了815，请问这是否违法，且在公司上班四年未签订劳动合同，我可否找公司解除劳动合同获得经济赔偿并补齐上月工资。
您好，咨询下，我在公司辞职了，工资该月底发放可是老板拖着1直不给
您好，咨询下，我在公司辞职了，工资该月底发放可是老板拖着1直不给，我该采取什么有利措施？
公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我
公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我自今年5月份至今公司还未与我签劳动合同和购买社保等，我需要维权，请问哪位律师离福永最近的愿意帮我出面处理？
您好 公司年前居然不续签了 公司会发年终奖吗 不同意不续签有无经济赔偿呢？
您好 公司年前居然不续签了 公司会发年终奖吗 不同意不续签有无经济赔偿呢？
公司无故提前放假一月并且无薪，约定是年前最后一次工资无故不发，是否可以去劳动局告
2015年2月18日为法定春节假期，公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假，并且休假期间无任何保证和基本薪金，本来每月10日发放前一个月整月工资，可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资，故而将整个一月份工资压着等过完年才发放，这样造成很多员工基本上过年无薪回家，太不人性，请问是否可以
