一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完

一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201501282i3
提问时间：2015-01-28

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

求助，没有签劳动合同，申请辞职3天口头批了就走了，现在公司要告我辞职不够一个月就走

我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该

328475160 已过期 2014-10-13 回复(5)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

与小公司老板签订劳动合同但两份全在老板那我这没有现在辞职跟他说了一个月了还不让走工资也不给

老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走，我说你要是一直招不着人我一直在这干呀，他说一直在这干

xiaomipj 已解决 2014-12-27 回复(2)

没有签订劳动合同，现在想申请离职，可是老板扣押一个月工资为由阻挠离职

刚开始上班都没有签订合同，就是简单填一个入职申请表，每个月工资都是下个月十五号发，今天我给老板说下个月十号辞职不干了，老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资，我不知道她这种行为算不算合法。

13663865214 已过期 2015-01-13 回复(4)

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？