年轻教师干的多,却拿的少,存在职称差别很大,而且职称要评就在时间到后,考试!不能直接由领导小组评,这样水分很大.
2010年7月，上饶县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学，但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级，原中教一级降到中教二级。而中学教师考取小学却套相应级别，校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用；这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益，挫伤了教师的工作积
你好，我是一名甘肃一个小县城的教师，我想问问教师的工资什么时候开始算起，我是去年10月份签约的，今年7月初在教育局报道，7月26开始到校，并参加培训，可是我们的工资是从9月份开始算的，这个合适吗？
我是一名中学一级教师，看到上贴说中学一级的绩效工资是2。3万/年，而我们现在只有10464元/年。而且在考评时还要拿出30%给学校校委成员作为领导奖（校委成员已在工作量上按校级60%，中层50%加了分）最后只能拿到三分之二。我想咨询一下，为什么我们县教师的绩效工资这么少？我县的分配方法是否合理？我们教师面对这样的情况
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
