我父亲58岁，原公安局退休职工，但没要办理退休手续，今年应聘到另外一家公司工作，在工作期间把左手弄成十级伤残，请问十级伤残应该如何赔偿。（我父亲现每月工资为1600元一个月，公司也未给我父亲办理劳动保险）。
我企业用一名退休职工，今年6月出现了工伤，伤到一只眼睛了，在治疗一段时间后没有保住眼睛，最后去北京安装义眼了，现在一切治疗全部完结了，进行了伤残签定为四级。请问我们对他补偿如何进行，参照什么标准，最终能赔偿多少数额。
我的父亲今年52岁 在私人承包的米业劳动时受伤.现在在医院治疗.下半身瘫痪.大小便失禁. 我的父亲和工作单位是雇佣关系 不是合同制.且是农村民工. 请问要得到多少的赔偿. 还有 用走劳动务才程序吗.及工伤鉴定.
因我打翻水杯，便水进入了笔记本电脑，导致电脑无维修价值。公司电脑给用的时候本身就不大好了，已经用了4年多了，键盘也是用透明胶粘过的。现公司要我赔偿电脑全部残值。而且意见下来后也没通知我，要扣款了也没跟我讲就直接从我工资里扣了。请问公司这样做合理吗？
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
劳动合同没到期用人单位下文辞退年满55岁员工，这种情况员工可以得到多少补偿；另外员工在该企业工作期间用人单位有20个月没有给该员工缴纳5金，用人单位辞退该员工时是否应该补偿20个月的5金。（该员工是有固定期限的员工）
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我是2008年11月16日在工作当中至右眼受伤，当时我受聘于事业单位，申报工伤时劳动局说归人事局管，到人事局没有编制，应该归劳动局管，这样就耽误了工伤鉴定的有效期，最后我做了司法鉴定，定为八级伤残。单位同意赔偿，而且怎么赔都行，我不知道我应该提哪些要求，让单位怎么赔偿我，相关文件到哪里去找？谢谢！
