我于10年的11月在厂发生工伤,已做了两次手术,11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元(基本工资)。去厂里咨询得到的答复是:在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗?
我5月份到一个铺头上班`在7月份我在上班时间意外受伤`导致左手手腕3处骨折`` 休息了两个月 现在大拇指功能不全``没去鉴定``现在老板不给我工伤假期间的工资```
在5月14日贺洲撞的车,在贺洲市中医院ICU住院到6月3日才转回本地梧洲人民医院ICU,于6月18号转出病房,但病人没有自理能力.需要陪人照顾.到7月5日工伤决定书才出!家属7月10号收到决定书.请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费?公司是否要每月发给?但到现在公司只付医药费.
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间,工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗?请那位好心的律师给个答案,谢谢。
大家好!我们公司员工受工伤治疗结束后,一直不来上班,也不写请假条,怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊?这期间的工资怎么算?谢谢!
我公司员工2010年9月份在上班期间外出遇交通事故,公司已给予相应的工伤补偿,工伤期间已对其发放了10月、11月、12月三个月的工资,现是否还应继续支付?工伤期间的工资发放期限是多长时间?
所在公司为酒店,酒店未给员工购买任何保险,现在一名员工脚部受伤,医院医嘱在家休养两个月,请问在家休养期间该员工的工资如何算,该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙!