本人到2011年1月29日满60周岁，到退休年龄，单位是2010年12月办理并落文件从2011年1月执行退休，这样做法是否符合国家规定？本人对满60周岁的理解是到2011年1月29日才满60周岁，1月份退休是否等于提前退休了？单位解释是从满60周岁的当月执行，但拿不出具体的条文，这样的说法对不对？国家有关的退休规定又是怎样的，请作具体些的解释。
本人生日1959年4月1日（女）到2009年4月1日50岁整退休，工作日应该做到4月1号截止还是做到2009年4月30日结束？ 谢谢~~ 可以有有关的条例给我看下嘛？劳动局说要做到4月30日，是给工资的。这个说法对吗？
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元，抚恤费标准为：病故的是病故时的十个月退休金，因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金，革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行？企业性质有无全民与集体之分？以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付？
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元，抚恤费标准为：病故的是病故时的十个月退休金，因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金，革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行？企业性质有无全民与集体之分？以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付？
我是84年参加工作的，初进单位的时候属于合同制的编制。99年失业后，参加了灵活就业，自己交养老金。现在还有4年就要50周岁了，请问我是50周岁退休呢，还是55周岁才能退休啊？
我是一名教师，出生于1956年5月9日。领导说我要一直工作到2011年6月30日才能离校，理由是在职工资是发到6月份的，所以退休也要延迟到6月底，对这种做法我不理解。请问律师我究竟应该从5月9日开始不上班还是要到7月份开始才能不上班？
我父亲是1976年在某县供销社上的班，属于亦农亦商是临时工。所有证据证明他们是1976年上的班 ，我父亲他们属于国家政策第一批能退休人员，但退休时劳动局从1986年算的工龄，现在他们想告状把工龄重新给算，可能胜吗？都需要什么法律依据呀，急，谢谢
我厂年休假制度规定：在劳动法规定的工作时间已满10年的下一年，即11年时才可休假10天；已满20年的下一年，即21年时才可休假15天。我想请问这样的规定与劳动法是否相违背？
